Mieux travailler ensemble
Quand une bonne qualité de vie au travail favorise l'engagement
et la motivation des équipes !
(entreprises/associations)
Vous êtes dirigeant et/ou manager ?
Vous comprenez l'intérêt d'investir dans la connaissance de soi et des autres ?
Vous avez envie que vos équipes s'appuient sur leurs motivations et leurs talents personnels pour mieux travailler ensemble ?
Une proposition sur mesure !
L'ennéagramme propose une grille de lecture pour comprendre la richesse et la complexité des personnalités et permettre ainsi de :
BOOSTER SON CONFORT AU TRAVAIL
DÉCOUVRIR SES TALENTS ET SA MOTIVATION PROFONDE
MIEUX COMMUNIQUER
Qu'est ce que l'Ennéagramme ?
Il s’agit d’une approche puissante de développement personnel qui distingue 9 personnalités ou 9 façons de percevoir le monde et d’y réagir en soulignant les motivations profondes, les modes d’attention et les mécanismes de défense utilisés par chacun d'entre nous.
En comprenant les logiques cachées derrière nos comportements, on peut les accepter, les faire évoluer mais aussi devenir plus tolérant vis-à-vis de l’autre.
Pourquoi l'Ennéagramme ?
A l’inverse d’autres approches comportementales conscientes et naturelles (MBTI, Insight, DISC, …), l’ennéagramme vient questionner la motivation inconsciente et profonde qui nous pousse à adopter tel ou tel comportement.
Il aide à prendre conscience des talents naturels, mais aussi des pièges dans lesquels on peut tomber en situation de stress et ainsi s’en détacher.
Le socle de notre personnalité repose sur l’ennéagramme, il est notre disque dur !
Comment vivre cet outil de personnalité ?.
L'approche est individuelle et collective, centrée sur l’expérientiel, avec des vidéos, des échanges, de l’intelligence collective et des supports (questionnaire et résultat HPEI, livret explicatif).
Elle se vit en groupe de 8 à 22 personnes.
A partir de témoignages, d'échanges, de mises en situation et de panels, chacun.e. est amené à identifier ses modes de fonctionnement prioritaires, à apprécier la diversité et la complémentarité des autres personnalités.
Avec quels bienfaits ?
POUR LES COLLABORATEURS
✔️ Augmente la conscience de soi et la confiance en soi en respectant ses besoins et son mode de fonctionnement
✔️ Développe de développer un regard tolérant vis-à-vis des autres
✔️ Renforce l'authenticité, la puissance et l'impact de son relationnel
POUR L'EQUIPE
✔️ Apaise les conflits, ajuste les relations tout en développant compréhension et tolérance
✔️ Améliore la cohésion et la motivation d’équipe
✔️ Renforce la communication fluide et le relationnel dans l’équipe
POUR L'ENTREPRISE
✔️ Contribue à développer en co-construction les talents de chacun.e.
✔️ Peut libérer la créativité et développer de nouvelles synergies
✔️ Améliore la gestion du changement en diminuant les résistances et les préjugés
3 modules possibles
MODULE 1
DÉCOUVRIR SES TALENTS
ET SA MOTIVATION PROFONDE
2 JOURS
Voyager entre les 9 personnalités ou 9 façons de percevoir et de réagir au monde afin d'identifier sa personnalité de base.
Comprendre la motivation profonde cachée derrière ses comportements
Envisager des ressources complémentaires d’évolution.
EN COMPLÉMENT :
ENRICHIR SA PERSONNALITÉ
avec un entretien individuel
MODULE 2
BOOSTER SON CONFORT AU TRAVAIL
2 JOURS
Prendre conscience de ses réactions les plus automatiques face à ce que vous percevez comme une agression extérieure,
Identifier les différentes façons d’apaiser ses inconforts quotidiens
Envisager des pistes concrètes de changement.
Le tout, pour une meilleure cohésion d’équipe
MODULE 3
MIEUX COMMUNIQUER
1 JOUR
Pré-requis : avoir suivi le module 1
Percevoir les façons de communiquer des différents profils de personnalité
S’y ajuster en toute authenticité.
Pratiquement
* Lieu à définir
* Clause de confidentialité
* Tarif : sur base d'un devis discuté ensemble
Ils m'ont déjà fait confiance
